A proposta do presente estudo consiste em conhecer e compreender o processo de modernização administrativo para explicar o percurso da gestão das empresas familiares da cidade de Franca/SP.
O estudo sobre a reestruturação produtiva e as questões que a envolvem, de modo especial, processo de modernização da gestão das empresas familiares da cidade de Franca/SP, vêm responder à curiosidade científica da pesquisadora em desvendar possibilidades e formas de ação profissional do Serviço Social no universo empresarial.
A preocupação em torno do contexto do Serviço Social nas organizações empresariais justifica-se, inicialmente, pela inquietude da pesquisadora, desde o período da graduação, em relação às críticas negativas ao exercício profissional do Serviço Social nas empresas. Esse fato impulsionou a assumir o desafio em trabalhar na área empresarial. A atuação durante seis anos em uma empresa privada na cidade de Franca/SP permitiu acúmulo de experiência profissional na área, despertando, ainda mais, o interesse pelo estudo sobre a temática.
Através da realização de pesquisas por meio dos cursos de pós-graduação, especialização/latu sensu e mestrado/strictu sensu, a pesquisadora conseguiu desenvolver investigações sobre o Serviço Social nas organizações empresariais revelando a importância da atuação desse profissional na área de gestão de pessoas. A concretização da dissertação de mestrado trouxe novo impulso e motivação à pesquisa. Esse estudo apontou necessidade dos assistentes sociais agregarem maior conhecimento sobre o universo empresarial visando garantir a competência da atuação profissional, além de ocupar, definitivamente, o espaço de trabalho nessas organizações, tão complexas.
Enquanto docente do Curso de Serviço Social da Fundação Educacional de Barretos/FEB – Barretos/SP, ministrando disciplinas pertencentes ao Núcleo de Fundamentos do Trabalho Profissional, preocupada com questões relacionadas ao trabalho profissional, a pesquisadora deu início a outras sondagens em direção ao universo empresarial.
Tendo em vista que os resultados do trabalho do assistente social nas organizações empresariais dependem de conhecimento sobre a estrutura, as formas de gestão das empresas e suas implicações culturais, sociais, econômicas e políticas, decidiu-se, então, iniciar nova investigação com o propósito de conhecer o processo de modernização da gestão das empresas familiares da cidade de Franca, introduzidas no processo de reestruturação produtiva e administrativa a partir da década de 1990.
